香驰控股2025年度事情总结暨表扬大会顺遂召开
1月12日，，，，，，香驰控股2025年度事情总结暨表扬大会顺遂召开。。。。。�；；；；；；＞刍嶂苋厥琢艘淹荒甑纳ばЧ�，，，表扬了事情中涌现出的先进小我私家、先进整体，，，，，，并对2026年重点事情举行了安排安排，，，，，，招呼全体干部员工深入贯彻落实党的二十届四中全会和中央经济事情聚会精神，，，，，，以“十五五”妄想为指引，，，，，，聚焦“价值创立、立异厘革、业绩增添”的年度谋划主题，，，，，，为实现“科创香驰、品质香驰、全球竞争力、稳健求生长”战略目的配合斗争。。。。。
博兴县委书记孙战勇，，，，，，县人大常委会主任刘方太，，，，，，县政协主席郝波，，，，，，县委常委、办公室主任封子海，，，，，，经济开发区党工委书记、管委会主任张钊，，，，，，副县长刘中秋出席大会。。。。。�；；；；；；＞刍嵝亮恕豆赜诒硌�2025年度先进单位和先进小我私家的决议》；；；；；；；；香驰控股董事长、总裁刘兆辉作了题为《聚焦战略主线，，，，，，践行优异文化，，，，，，团结奋进，，，，，，实干争先，，，，，，谱写生长新篇章》的事情报告。。。。。
孙战勇代表博兴“四买办子”，，，，，，向香驰生长取得的突出效果，，，，，，向受到表扬的先进整体、先进小我私家体现祝贺。。。。。他体现香驰是博兴创业沃土上生长起来的行业龙头，，，，，，是县民营经济生长的“一面旌旗”，，，，，，期望香驰在“做强主业”上实现更着述为，，，，，，自动融入全县“672N”现代工业系统，，，，，，一连向“高端大豆卵白”“功效性康健食物”等价值链高端攀缘，，，，，，起劲成为引领中国粮油工业升级、界说行业未来偏向的标杆企业。。。。。在“做精专业”上实现更着述为，，，，，，进一步加大研发投入，，，，，，在生物制造、营养康健等前沿领域科学结构、抢占先机，，，，，，加速培育新质生产力，，，，，，让“科创香驰”成为从博兴走向天下的闪亮手刺。。。。。在“做稳基业”上实现更着述为，，，，，，将可一连生长融入企业基因，，，，，，鼎力大举生长循环经济，，，，，，起劲践行社会责任，，，，，，构建协调劳动关系，，，，，，成绩一个更受尊重、更有温度、更具生命力的长青企业。。。。。
孙战勇强调，，，，，，党委政府是企业的“顽强后援”，，，，，，博兴县委、县政府将以“政企一条心、拧成一股绳、共建一座城”的情怀继续，，，，，，倾力打造滋养立异、成绩梦想的肥美土壤，，，，，，助力企业实现更好生长。。。。。
刘兆辉在报告中系统总结了香驰已往一年的生长效果，，，，，，复盘了事情中保存的问题，，，，，，并谋划了2026年重点事情。。。。。2025年是香驰战略推进的要害一年，，，，，，面临重大多变的外部情形，，，，，，公司进一步强化战略引领，，，，，，狠抓战略行动落地和重点事情破局，，，，，，全力以赴打好“四大概害战争”，，，，，，推动五大能力升维，，，，，，谋划提质、立异突破、市场结构、绿色生长、组织提效等各方面事情取得新的希望，，，，，，整年实现销售收入390亿元，，，，，，利税14.6亿元，，，，，，生长韧性与可一连竞争力获得协同提升。。。。。
刘兆辉在报告中指出，，，，，，2026年是公司朝着“科创香驰、品质香驰、全球竞争力、稳健求生长”战略目的矢志斗争的第三年，，，，，，面临国家“十五五”妄想开局带来的新机缘、新要求，，，，，，香驰将牢牢掌握“稳字当头、稳中求进”事情总基调，，，，，，扎实践行“真诚、实干、立异”的焦点价值观，，，，，，坚定不移向价值链中高端迈进。。。。。
一是强化战略引领，，，，，，统一战略程序。。。。。构建战略“制订-执行-复盘”的闭环系统，，，，，，通过清晰的目的剖析、明确的权责划分与顺畅的流程对接，，，，，，推动组织左右联动、团队上下同心，，，，，，形成贯串始终的战略执行协力。。。。。
二是坚持一体化谋划，，，，，，聚力稳健增添。。。。。整合一体化谋划专业团队，，，，，，实现全控股谋齐整盘棋；；；；；；；；牢牢守住危害防控底线，，，，，，确保业绩实现稳健可一连增添。。。。。
三是锐意立异厘革，，，，，，突破生长瓶颈。。。。。�；；；；；；Ｆ鹁⒂烀憷剿鳌⒖砣菔О艿牧⒁焐�，，，优化立异治理系统，，，，，，聚焦市场需求与手艺前沿，，，，，，强化焦点手艺攻关，，，，，，着力打造具有市场竞争力的战略产品与解决计划。。。。。
四是聚力市场攻坚，，，，，，深化结构运营。。。。。坚持内外联动、双轮驱动，，，，，，海内市场精耕细作，，，，，，国际市场深化本土化运营，，，，，，增强对客户需求的深度研判与精准效劳，，，，，，推动市场国界一连、康健扩张。。。。。
五是着眼久远未来，，，，，，拥抱数智转型。。。。。�；；；；；；Ｆ鹁⒓蠩SG生长理念，，，，，，周全推进数字化转型，，，，，，将情形友好、员工眷注、同伴共赢与社会责任融入企业运营，，，，，，展现责任继续。。。。。
六是凝聚组织协力，，，，，，引发人才活力。。。。。着力培育能继续、能抗压、能自我品评、一连学习、一直立异的新“五有干部”，，，，，，打造结构合理、接续有力的焦点梯队；；；；；；；；深化企业文化建设，，，，，，铸就支持公司恒久生长的强盛内生动力。。。。。
县与会向导、在主席台就坐的高层治理者配合为获奖小我私家、整体揭晓了奖牌证书。。。。。
常务副总裁李前线主持聚会。。。。。公司中高层治理者、受表扬职员、员工代表600余人加入运动。。。。。